Aktuelle Meldungen
04.09.2018 Fix/Flex-Regelung für eingestreute Kurzzeitpflege in NRW
Vollstationäre Pflegeeinrichtungen können in NRW durch die Inanspruchnahme der Fix/Flex-Regelung verbesserte Pflegesätze für die Kurzzeitpflege verhandeln.
30.08.2018 Brisante BSG-Urteile zur neurologischen Komplexbehandlung
Mit zwei Urteilen vom 19. Juni 2018 hat sich das Bundessozialgericht (BSG) zu den Voraussetzungen einer „höchstens halbstündigen Transportentfernung“, ein Mindestmerkmal der neurologischen Komplexbehandlung des akuten Schlaganfalls, geäußert. Diese Rechtsprechung ist für Krankenhäuser mit neurologischen Abteilungen äußerst brisant.
28.08.2018 Festlegung des Fixkostendegressionsabschlags auf 35 Prozent
Am 1. August wurde in der Kabinettsitzung der Gesetzentwurf zur Änderung des Fixkostendegressionsabschlags auf 35 Prozent für drei Jahre über das Jahr 2018 hinweg beschlossen.
27.08.2018 Biersdorfer Krankenhaus Managementgespräche 2018
Vom 12. bis 14. September 2018 finden die sog. Biersdorfer Krankenhaus Managementgespräche statt.
17.08.2018 GEPA NRW / APG DVO NRW: Bei ambulanten Pflegeeinrichtungen bleibt alles beim Alten
Aus Sicht des Ministeriums für Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen soll das bisherige Förderverfahren von Investitionskosten ambulanter Pflegeeinrichtungen für die Zukunft weiter fortgelten und eine erneute Änderung der APG DVO NRW herbeigeführt werden.
16.08.2018 Bundeskabinett beschließt Entwurf des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes (PpSG)
Mit dem Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) will die Bundesregierung die Situation in der Pflege in Krankenhäusern und Altenheimen verbessern.
08.08.2018 Verlängerung der Billigkeitsmaßnahmen bei vorübergehender Unterbringung von Bürgerkriegsflüchtlingen und Asylbewerbern
Das BMF hat mit Schreiben vom 31. Juli 2018 die Regelung hinsichtlich der Billigkeitsmaßnahmen bei vorübergehender Unterbringung von Bürgerkriegsflüchtlingen sowie Asylbewerbern verlängert.
25.07.2018 Überlassungshöchstdauer für kirchliche Einrichtungen
Nach dem neuen § 24 Allg. Teil der Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) dürfen Mitarbeiter bis zu fünf Jahre an einen kirchlichen Dienstgeber überlassen werden, wenn sie von Anfang an mindestens die Vergütung nach AVR erhalten.
20.07.2018 Bundessozialgericht stärkt Heimwahlrecht
BSG-Urteil: Sozialhilfeträger dürfe das Wunsch- und Wahlrecht der Versicherten bei der Heimauswahl nicht einschränken.
17.07.2018 Abweichungen von kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen sind zulässig
Kirchliche Arbeitgeber können wirksam Arbeitsverträge abschließen, welche von den kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen abweichen. Bei Nichtbeachtung der kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen müssen sie jedoch kirchenrechtliche Konsequenzen befürchten.