Compliance-System und Volkswagen
Wie Sie aus den Pressemeldungen entnehmen können, haben die Compliance-Regeln des Volkswagen-Konzerns weltweit versagt. Der neue Vorstand bemüht sich um schonungslose Aufklärung und will dafür sorgen, dass so etwas nie wieder vorkommt.
Compliance-Regeln bzw. ein umfassendes Compliance-Management-System sollen die Einhaltung von Gesetzen und Regelwerken in einem Unternehmen gewährleisten. Das Thema "Compliance" hat sich seit Aufdeckung der Affäre um Schmiergeldzahlungen und Lustreisen bei Siemens im Jahr 2005 ständig weiterentwickelt.
Die Anti-Korruptions-Organisation Transparency International (TI) zeigt in ihren Berichten auf, dass in vielen Unternehmen häufig generelle Schwächen in Compliance-Management-Systemen vorhanden sind. TI berichtet, dass die Regelwerke oft nicht weit genug gehen und zu einseitig auf das Thema Korruption ausgerichtet seien. Nach den Feststellungen von TI wird in vielen Unternehmen festgelegt, in welcher Größenordnung Geschenke an Geschäftspartner gegeben werden dürfen oder wie die Spesenabrechnung zu handhaben sei. Es fehlen aber häufig die "großen Themen", die sich um gesellschaftliche Verantwortung – vom Umweltschutz bis zu den Dienstleistungsbedingungen – ranken. Der Compliance-Beauftragte sei meist sehr weit weg vom Tagesgeschäft.
Compliance-Management-Systeme versagen nicht nur bei großen weltweit tätigen gewerblichen Unternehmen, sondern auch bei Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialbereichs. Der Skandal um Organspenden betrifft das Gesundheitswesen und hier speziell die Krankenhäuser. Auch bei kleineren Sozialverbänden sind Verstöße gegen Regelwerke zu beobachten, beispielsweise bei dem Umgang mit Überstunden der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Regelverstöße bei gemeinnützigen Unternehmen, vor allem auch bei spendensammelnden Organisationen, verursachen unmittelbar eine hohe öffentliche Kritik und einen Reputationsschaden und natürlich hohe Kosten für die Aufklärung der Sachverhalte. Der Zusammenbruch des Spendenaufkommens kann für Hilfswerke, die ihre Einnahmen ausschließlich über Spenden generieren, existenzbedrohend sein. Bei Hilfswerken in kirchlicher Trägerschaft ist darüber hinaus ein Schaden für die Kirche insgesamt zu befürchten. Geschäftsführungen und Aufsichtsgremien sind persönlich betroffen und können in Haftung genommen werden.
Bitte sprechen Sie uns an, wenn ein Compliance-Management-System in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Einrichtung überprüft oder erstmalig eingeführt werden soll. Wir berücksichtigen selbstverständlich die Besonderheiten des Gesundheits- und Sozialbereichs und vor allem die Größe der Einrichtung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner, der Contelligence GmbH, bieten wir Ihnen individuelle und EDV-gestützte Compliance-Management-Systeme an.